2024年1月28日-29日，河南公正召开2023年度员工考核评价会议。本次会议客观考核评价2023年度工作，聚焦查摆短板弱项，谋划工作思路，凝聚发展力量，进一步强化人才队伍建设，推动河南公正高质量发展。河南公正首 席合伙人冯月彬出席会议并讲话，各业务单元主管合伙人及全体员工参加会议。

    会上，各业务单元员工、党员同志分别进行述职，大家结合自身工作岗位，对标年度目标任务，认真总结过去一年工作中取得的成绩、获得的经验和存在的不足，谋划2024年努力方向和改进措施，充分达到了以“述”强责、以“评”促干、以“干”带学，推动各项工作落实的目的和效果。

述职结束后，各主管合伙人对员工进行现场评价，参会人员以无记名方式对述职员工进行民主测评打分，评分结果将作为2023年度优秀员工的评选依据。

冯月彬认真听取大家的发言并作总结讲话。他充分肯定了本次考核评价会议取得的成效，认为员工们为此次述职作了充分准备，从中看到了成绩与提高、分享与交流、目标与希望，勉励青年员工要“沉住气、静下心、学进去、干得好”，默默蓄力、努力扎根、厚积薄发。他强调，2024年我们将迎来重要战略发展机遇期，全体员工要提高思想站位，深入举一反三，将考评结果全面转化为发展动力，以强烈的事业心、责任感振奋精神、拼搏进取、担当作为，在实干奋斗中实现自己的人生价值，推动单位发展实现新突破、开创新局面。

本次考核评价将评选出年度“优秀员工”7名、“zui 佳新人”3名和“优秀共 产党员”2名等共计12名优秀个人，在一年一度的总结表彰大会上予以表彰奖励。

自2019年起，河南公正每年开展员工年度考核评价，考核流程和标准日臻完善成熟，为员工搭建了一个相互交流、相互启发、相互借鉴、共同进步的成长平台，进一步激活“人才之水”，让更多想干事者有机会，让能干事者有舞台，让干成事者有地位，实现员工人尽其才、才尽其用，以高水平专业化人才队伍引领和支撑事业发展高质量。